インターンシップコーディネーターには、経営者の「欲」に寄り添える人でいてほしい

渋谷のETIC.オフィスにて、新人コーディネーター向けの、長期実践型インターンシップコーディネーター研修を担当した。 実践型インターンシップでは、どのようなプロジェクトを設計するかが最大の要。 受入企業の将来構想、財務的…

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良い会社を見極める材料を大学は学生に提供しているのか?

COC+事業は大学の教育改革のためのもの。 とは言いながら、キャリア支援に関する取り組みも重要なこと。我々コーディネーターチームとしては 県内の優良企業を発掘する(大学側の目線だと「発掘」になるのも問題) その企業の魅力…

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現場で「思考実験」してしまう人は、「お客様をハッピーにする」ことに意識を集中させよう

今日は、仙台市内の旅行会社で実習中の学生の中間報告会。 外国人利用者を増やすためのWebサービズを改善するというのが彼女たちのミッション。 そのために外国人旅行者へのインタビューを実施した経過を報告した。 まず驚いたのが…

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当初の仮説が崩れたことを確認し、次の仮説と行動計画をつくるのが中間研修

「地域課題演習プロトタイプ版」の南三陸チームに対する中間研修を実施した。 このチームのミッションは、宮城県産の有機栽培米を原料としたアルファ米と、三陸の海産物を原料とした粉末をミックスし、介護食として高齢者施設への拡販を…

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若者は正解を探さずに楽しんで事業に取り組み、大人は何が起こっても最終責任を負う

徳島から大阪を経由して豊田市へ。 用件は、同市が取り組んでいる「学生とハタラクをつなぐProject」の学生スタッフをサポートする人たちのお手伝い。 受託しているNPO法人働く人の笑顔づくり研究所(通称 「はたけん」)さ…

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